南宫ng28相信品牌力量

人才培养

南宫ng28相信品牌力量集团重视人才梯队建设：公司从业务状况、企业战略以及相应的组织和人力资源策略出发，，，，，，，，明确组织关键职位。。。。。建立能力素质模型，，，，，，，，明确关键岗位对于人的要求，，，，，，，，按照不同层级的关键岗位人员、选择不同发展通道的人员所需要具备的能力，，，，，，，，制定涵盖各阶层人员的“雏鹰训练”、“雄鹰计划”等完整的系统化的培训与培养、业务规划与人才战略储备相结合的培养体系。。。。。